• Ausweg-sw
  • Labyrinth-sw
  • Puzzle-sw
  • Verzweiflung-sw
  • impossible-sw

"Professionalität, die ein menschliches Antlitz trägt."

 

Als Führungskraft bewegen Sie sich im stetigen Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen:
Effizienz in der Auftragserfüllung und Sicherstellung von Terminen einerseits
und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Kooperationspartner andererseits.

 

Als Führungskraft gilt es also Werte, wie Effektivität vs. Humanität oder Abgrenzung vs. Verständnis, auszubalancieren,
um auf Dauer weder in das eine noch in das andere Extrem abzurutschen.

 

Um mit der Gegensätzlichkeit dieser Führungsaufgabe umzugehen, braucht es eine klare Linie im Führungsverhalten.

 

Ausgang meiner Arbeit ist immer eine Beratung mit doppelter Blickrichtung:

 

- System- und Situationsgerecht
  In welcher Situation und in welchem System befindet sich die Führungskraft?
  Mit welchen Personen und Rollenpartnern bekommt es die Führungskraft zu tun und welche Erwartungen tragen diese an sie heran?

 

- Wesensgemäß
  Bewusstsein des eigenen inneren Systems.
  Welche inneren Konflikte tauchen auf und in welcher inneren Zwickmühle befindet sich die Führungskraft?

 

Ziel des Coachings ist die Entwicklung Ihres Selbstverständnisses, mit dem Sie Ihre Führungspositionen ausfüllen möchten.